為加快公司人才隊伍建設，9月21日，公司2022年度商務體系領軍人才競聘會在津召開。公司黨委書記、董事長劉帥，公司總經(jīng)理、黨委副書記高安培，公司黨委常委、副總經(jīng)理、副總會計師（主持工作）王振龍出席競聘會，公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師金熙主持會議。 

此次競聘共分為資格初篩、面試、答辯三個環(huán)節(jié)，共有來自公司總部各部門、分公司（事業(yè)部）各部門、項目部的34名員工通過“線上+線下”的方式參加競聘。競聘者從自身基本情況、競聘崗位整體認知、“11522”大商務管理舉措和財務體系“1+1+4”財務資金管理舉措落地、成本管理、結算管控等方面進行了展示匯報。展示結束后，評委以隨機提問的方式考察競聘者業(yè)務知識、管理思路、臨場應變及語言組織能力。

商務體系領軍人才公開競聘是公司加強人才梯隊建設的重要平臺，也是檢驗公司“11522”大商務管理等系列舉措在基層落地的有效方式。下一步，公司將持續(xù)完善競聘、盤點等人才發(fā)展機制，全力打造一支“業(yè)務理論精、專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高”的商務體系隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才源動力。